中共内江市中医医院委员会

关于巡察整改阶段进展情况的通报

根据市委统一部署，2021年4月19日至5月16日，市委第一巡察组对内江市中医医院党委进行了巡察。2021年7月16日，市委巡察组向市中医医院党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。

一、落实巡察整改主体责任情况

（一）强化组织领导。收到巡察组反馈意见后，医院党委高度重视，立即召开党委会进行专题研究，就整改工作进行全面安排部署。成立了以党委书记为组长，党委副书记、院长，纪委书记为副组长，其他班子成员为成员的巡察整改工作领导小组及办公室。多次召开专题会议部署、研究和推进巡察反馈问题整改落实工作，听取分管领导整改情况汇报，医院领导及时主动向市委巡察办、巡察组汇报各阶段整改落实情况。办公室就巡察反馈问题整改加强跟踪督办等工作，确保整改工作稳步推进。院党委召开了巡察整改专题民主生活会,对照指出的问题，深刻查找班子及成员在学习、工作、生活等方面存在的不足、剖析问题成因，明确今后努力方向。

（二）狠抓责任落实。针对巡察反馈的意见，院党委照单全收，立行立改，制定印发了《中共内江市中医医院委员会关于印发＜市委第一巡察组巡察“回头看”市中医医院党委反馈意见＞整改方案的通知》，对市委巡察反馈问题分类分项梳理，列出清单，建立台账，按照“清单制+责任制”工作方式明确牵头领导、分管领导、责任科室、责任人及整改时限，形成一一对应的整改路径。各分管领导牵头分管部门主动认领，逐项对照分析问题成因，有针对性地制定整改措施，逐项逐条整改，驻医院纪检监察组加强对巡察整改落实的督促检查，发出提示卡8份。

（三）整改工作完成情况。这次巡察“回头看”共反馈市中医医院党委2个部分、11个方面、35个问题。截至目前，除因客观因素，有的需按照市委统一安排部署、报请上级相关部门审批和个别需跨年度才能完成整改的工作外，其余问题均已整改到位。针对存在的问题，8名班子成员均在民主生活会上剖析反思。就巡察以来通过各专项整治，对81名医护人员进行通报批评，约谈29人，补齐并上交了未交足部分党费，共计62773.85元，新建制度25个。同时，以巡察整改为契机启动了新一轮制度“废改立”工作，对十八大以来，各级党委政府、行业主管部门和医院印发的制度进行全面清理，共梳理制度195个，经分析研判确定废除的制度64个，修订制度36个，新建制度94个。

二、整改工作具体落实情况

（一）整改不到位的问题

1.关于“整改责任措施落实不到位”中“履行整改主体责任不够有力、《整改方案》提出的一些整改措施未完全落实”问题。

整改情况：一是提高政治站位，院党委召开巡察“回头看”反馈问题整改专题党委会5次，积极推动问题整改。二是压实整改责任。制定整改实施方案和“清单制+责任制”整改台账及专题民主生活会问题及意见建议整改清单，明确了牵头领导和责任领导、责任科室及责任人。党委听取了各分管领导的巡察整改推进情况报告，党委会、院长办公会研究推动工程项目财务资金等遗留问题。三是加强督促指导。驻医院纪检监察组向班子成员发放“提示卡”8份，一级抓一级，层层抓落实。四是制定《耗材占比专项检查及通报公示制度》，拟定各科室高、低值耗材占比，每季度通报公示，并纳入绩效考核管理。五是制定了《党支部换届提醒制度》，并遵照执行。六是因疫情防控紧急需要，自2020年1月22日起医院老年病科住院病区及颐和康养区划定为隔离病区，老年病科全体医护人员整体转为发热门诊、隔离病区、预检分诊医务人员，暂停开展医养相关业务。2021年7月，医院重新开设老年科病区，10月27日专题召开颐和康养研讨会，对老区开展颐和康养项目进行了充分讨论和分析研判，2021年11月29日、12月2日，医院先后召开院长办公会和党委会，对颐和康养项目进行研究。鉴于目前主观及客观条件，决定暂缓老区开展颐和康养项目，待新区二号地块投入使用后，再专题研究颐和康养项目。

2.关于“部分问题整改成效不明显”中“党内政治生活仍不严肃、意识形态工作仍较薄弱、医疗服务监管仍未到位、财务挂账问题依然突出”的问题。

整改情况：一是深入学习市委印发《关于进一步压紧压实全面从严治党政治责任的意见》，市委巡察工作领导小组关于印发《关于开好被巡察党组织领导班子巡察整改专题民主生活会的实施意见》的通知，提高思想认识，严格会议程序及要求。二是再次征求了行后各职能科室对医院官方网站管理、运行和维护方面的意见和建议。针对收集到的建议，11月30日院长办公会和12月2日党委会就医院网站管理及建设进行了研究，形成“党政齐抓共管、领导分片审核、专人集中管理、科室各负其责”的原则，落实专人对医院网站46个栏目进行了完善更新。针对收集到的意见建议，重新修订完善了《内江市中医医院官方网站管理制度》。三是压实意识形态责任制，严格落实《内江市中医医院意识形态工作实施方案》《宣传工作制度》，新制定了《意识形态工作责任清单》。截止目前，院党委专题研究意识形态工作4次，对医疗纠纷投诉和医德医风情况进行了专题研讨，未引发重大网络舆情事件。四是及时解决患者反映的情况，加强沟通协调，把问题化解在萌芽状态。截止目前，发放《患者投诉明白卡》44份，医患纠纷明显减少。五是对医保罚款全部纳入相关科室和责任人，对医保查出的问题立行立改，制定并上报整改报告，加强对临床科室医保政策的宣传、检查、指导，建立二级库房，确保收费项目的规范统一。六是每半年召开医疗质量与安全会议，以问题为导向，分析成因，制定整改措施。已召开2021年上半年医疗质量管理委员会议，讨论和审定医疗、院感、药事、医技质量管理中存在的问题，并立行立改。七是严格落实《医疗纠纷处理流程及管理办法》，积极防范化解医疗纠纷。八是结合新区内科大楼及二号地块规划设计，拟定感染病区建设位置，并纳入医院“十四五”规划内容。九是院长办公会、党委会研究并审议了长期挂账项目的处理意见。目前，22项挂账项目进行了账务处理；19项需送审的挂账项目已按流程进行审计，根据审计结果进行账目处理，按程序追缴单位和个人挂账、借款、欠款；其他需经相关法律程序起诉视结果情况再处理的项目正在与律师及当事单位、个人联系处理。今后我院将持续改进管理方法，定期对债权债务进行清理，避免呆账的发生，同时加大总控费用的管控，提升医院人员的风险意识，坚持不定期的医院运营情况分析，提升医院运营水平。

（二）新发现的问题

3.关于“班子融合度尚需提升”中“落实党委领导下的院长负责制不够到位，班子合力存在不足、议事决策还不规范”的问题。

整改情况：一是集中学习了《四川省加强公立医院党的建设工作实施办法》《公立医院领导人员管理暂行办法》，提高新时代管党治党，加强公立医院党的建设思想认识。二是坚持党对公立医院的全面领导、贯彻落实党委领导下的院长负责制，严格执行新修订的《党委会议事规则》《院长办公会议事规则》，规范班子权力运行，提高会议质量，巡察以来未发现议而不决、效率不高的情况。三是按照公立医院党的建设相关要求，严格落实党委书记每年向党委报告工作，院长每年向党委会述职要求。四是按照《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》，就党委班子换届选举，选优配强班子力量，经与上级党组织沟通协调，目前已配合市卫生健康委、市委组织部对医院班子运行情况进行调研，向上级党组织报送了“两委”换届选举方案（草案），正稳步推进。五是严格落实党员领导干部双重组织生活制度，调整完善《院领导班子成员联系服务临床一线工作制度》，落实院领导定期到老区值守，定期开展院长行政查房，倾听职工及病员心声，解决实际问题，推动工作落实。在党史教育专题组织生活会中，领导干部均以普通党员身份参加。六是扎实开好巡察“回头看”专题民主生活会，班子成员深刻剖析在担当作为、为民情怀、尽职履责等方面存在的不足，剖析问题成因，明确努力方向。七是认真落实《党委书记和院长定期沟通制度》，固定沟通时间，做到重要决策事先沟通、紧急情况及时沟通。用好党政班子成员“碰头会”形式，加强日常沟通，确保班子决策质量。

4.关于“落实上级决策部署不够深入”中“医院《章程》和‘十四五’规划编制迟缓，落实疫情常态化防控要求不够严格”的问题。

整改措施：一是以四川省“十四五”卫生健康发展规划（征求意见稿）》为指导，结合全院各科室工作规划，广泛征求了职工意见，并在职代会上进行了讨论，形成了“十四五规划”（草案）。医院《章程》在征求意见的基础上进行了完善，新修订了《内江市中医医院章程（草案）》，待职代会或医院发展改革委员会审议后印发。二是党委会、院长办公会、医院联防联控领导小组及时传达各级党委政府、行业主管部门关于疫情防控的文件、会议、讲话精神，不断提高思想认识、责任意识，认真落实市委市政府疫情防控工作部署。三是落实常态化疫情防控要求。坚持公立医院公益属性，严格落实并不断优化各项制度及流程，增设愿检尽检点1处、疫苗接种点2个、优化流程6个，坚持高铁值守，加强疫情防控相关知识培训，针对不同岗位、人群开展专项强化培训13000余人次。落实省市及行业主管部门明察暗访反馈问题整改，对反馈的6个问题，已全部整改到位。截止目前，开展核酸检测141627人次，疫苗接种153143人次，公布新冠肺炎中医药预防处方6版，较好发挥中医药在疫情防控中的独特优势和力量。四是加强日常监督。通过专项检查、暗访等形式加强对疫情防控工作责任落实情况进行督查。截止目前，对5人进行全院通报，2人进行批评教育。

5.关于“推动医院高质量发展不够有力”中“高精尖技术优势有所欠缺、中药制剂能力和中药使用还有差距、信息化建设推进迟缓、经营管理有待提高”的问题。

整改情况：一是高度重视科研工作，加强组织领导，科研意识前移，大力营造科研氛围。2021年以来，获得省中医药管理局科研项目立项2项；申报内江市科技局科技支撑计划项目共计20余项，获得市科技局立项15项;申报成都中医药大学杏林科研项目共计9项，获得立项2项;申报内江市中管局2021年度内江市中医药发展项目共计12项;申报四川省医学会科研项目2项;与省外相关单位开展科研课题2项。组织医院科室开展临床药物试验3项，整改成效较为明显。二是将科研教学纳入了医院“十四五”规划，加强人才培养、推进院校合作，依托成都中医药大学、川北医学院等上级医院，开展院内科研培训班1次，100余人，送出培训30余人次，正在寻求与中国中医科学院各方面合作，开展科研能力提升行动。三是按照国家中医药管理局的统一规划及标准，加强重点专科的建设。2021年骨伤科及康复科成功申报内江市中医药产业资金支持各50万。截止目前，我院共有2个国家级重点专科、1个省级重点学科、6个省级重点专科（含在建）及8个市级重点专科（学科）。四是完成了制剂室的整体搬迁、设备更新，目前已通过四川省药监局组织的专家检查验收，待文件批复后恢复生产。2021年已引进中医药制剂研发人才1人，逐步建立中药制剂研发团队，提升中药制剂服务能力。五是积极开展新制剂研发，已收集10余个验方，正组织处方整理。研发的“扶正克感颗粒”已投入临床使用，截止目前已销售约4000盒，产生经济价值137200元。六是正寻求主管部门政策支持，整合内江市所有医院中药制剂品种资源，纳入我院制剂室生产，逐步扩大区域制剂中心的服务能力，医院消肿定痛胶囊、复方活血通络酒、壮骨通络丸三个品种纳入四川省中药制剂调剂品种，可在四川省医疗机构内调剂。七是建立了《中药饮片考核管理办法》，将中药使用情况纳入目标考核。2021年3季度中药饮片使用率69.26%，同比上升19.29%，达到三级中医院的指标要求。鼓励医师西学中，并为取得相应“西学中”合格证书的医师授予中药饮片处方权，持续推进中药饮片的使用。八是按照智慧医院建设目标计划，7月10日完成了全院信息系统升级切换，极大缓解了临床需要和网络卡顿的情况，并通过了电子病历四级及智慧医院一星评审。九是严格落实《内江市中医医院项目资金管理办法》，加强专项资金管理和使用，就专项资金被收回的情况向医院和科室说明了情况。十是坚持每月财务运行分析。优化经营结构，医院各项经济运行指标均在合理区间、可控范围。十一是在智慧医院建设中，加快对九阵、HRP、智业、用友等软件系统的对接，提高医院经营管理的信息化水平。十二是临床各科室均建立二级库房，落实专人对财务收费项目进行了规范化管理。十三是加强对临床用药的监管，开展“改善医疗服务年”活动，梳理出7大方面共13条群众反映突出问题，制定整改清单。调整了医德医风领导小组，明确了职责任务。组织法律法规专题培训，强化日常监管，开展警示教育，结合“医疗三监管”、不合理医疗检查专项整治及医务日常督查等工作，对10个责任科室及11名责任医师视情节轻重，处以通报批评、谈话教育、绩效处罚、暂停处方权等处罚措施。十四是充分发挥药事管理委员会的作用，加强对药品采购的评估论证及监管，今年以来，召开药事管理委员会2次，审议药品采购87项，编辑《临床药迅》2期。十五是把合理用药纳入信息化建设，加强对药品使用情况的监管。十六是加强临床路径管理。2021年1-3季度实施临床路径管理人数为11488，临床路径管理率41.45%，同比上升11.28%，缩短了平均住院日，提升病床周转率。2021年1-3季度平均住院日为12.64天，同比下降4.89%。十七是加强医用耗材管理。及时调整了医用耗材管理委员会，修订完善相关制度职责，开展耗材申用逐级评估论证，加强日常监管，控制医疗费用不合理增长，加强日常维护，厉行节约。

< style="text-indent:1em;">6.关于“落实全面从严治党要求存在不足”中“主体责任落实有差距、‘一岗双责’落实不到位、日常监督较为乏力”的问题。< style="text-indent:1em;">整改情况：一是再次组织学习中共中央办公厅印发《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，对照规定要求制定了《责任清单》，并严格落实。二是启动了医院“两委”班子换届选举工作，配合市委组织部、市卫生健康委对医院班子情况进行调研，起草了换届选举方案（草案），正按照市委统一安排有序推进。成立了纪委办公室，充实了工作力量，制定了纪委办工作制度及岗位职责。三是按照廉政风险一年一排查的工作要求，开展廉政风险点排查工作，特别是加强了对人事、财务、总务、设备、基建、药剂、信息等重点科室的风险排查，构建惩防并重的廉政风险防控体系。四是配合市委组织部、市卫生健康委对我院班子调整及领导干部选任，待调整到位后，明确分工，压实责任。五是严格落实主要领导对班子成员，分管领导对联系科室负责人述职述责述廉审核把关，确保不再发生类似问题。六是明确了派驻纪检监察组与纪委的职责定位，认真落实“三转”的要求，推进纪检工作与医院业务工作的相互融合。七是加强纪检监察业务学习，坚持每周定期学习，选派1名同志跟班学习等，工作人员业务能力有了明显提高。八是加强日常监督。坚持每周开展常态化疫情防控、工作纪律、安全生产等监督检查，加强对班子成员规范履职、落实巡察反馈问题整改督查提醒，发放提示卡16份。

7.关于“制度和要求执行不到位、不严格”中“资产管理制度落实不到位、工会经费管理制度落实不到位、干部监督制度落实不到位、执行项目建设规划和程序不严格、执行绩效管理方案不严格”的问题。

< style="text-indent:1em;">整改情况：一是严格落实《内江市中医医院资产管理制度》，落实专人开展固定资产清理。2018年聘请第三方会计师事务所对医院固定资产进行了全面清查，出具了审计报告。2019年由财务科牵头设备科、总务科等资产使用科室一起对全院各科室固定资产进行了再次全面清查盘点，对医院的资产有了明确的底数。根据两次盘存结果，已将报废资产上报主管部门审批处理，目前已完成5万元以上设备处置工作，5万元以下的报废资料已提交主管部门，正在等待批复，待收到批复后办理处置手续，保证账实的一致性。目前2021年正在进行新一轮的盘点工作。二是加强资产使用部门、实物管理部门与财务科的账账核对，定期或不定期的实地盘点进行账实核对，比对差异分析查找原因，明确责任，及时提出处理建议。三是召开了院长办公会、党委会对固定资产处置进行研究，提出处置意见。四是学习了中华全国总工会关于印发《事业单位工会工作条例》及四川省总工会关于印发《四川省基层工会经费收支管理实施办法》，加强对工会工作人员、财务人员业务培训，提高业务能力。加强与上级主管和业务部门的工作联系。五是严格落实上级相关部门关于领导干部社会团体兼职相关规定，加强对医院干部职工社会团体兼职的分类管理，严格落实《关于加强干部职工社会团体兼职及经商办企业监督管理的通知》精神。六是制定了《全院干部职工因私出国(境)管理工作制度》，落实对备案人员护照及港澳通行证的集中统一管理，严格职工出入境审批。七是积极配合市城管局调查西林新区违规修建事宜，并委托有资质的第三方鉴定机构出具《内江市中医医院拆除西林新区违建建筑对原结构是否造成损伤的技术评估鉴定报告》，现待市城管局出具处罚意见后，进行整改。现我院已完成二期工程水土保持验收程序，落实整改。八是针对巡察指出的问题，2021年6月，职工代表大会审议通过调整后的绩效方案，并已上报市卫生健康委备案。< style="text-indent:1em;">8.关于“以人民为中心理念树得不牢”中“住院患者总体满意度不高、群众信访投诉满意率逐年下降、对干部职工关心爱护不够”的问题。

整改情况：一是约谈了食堂和物业主要负责人，督促加强膳食服务和病房保洁。二是制定了《国家满意度调查常态化制度化实施方案》，结合第三方满意度调查反馈问题，制定了季度满意度调查表，加强考核培训监督，增强服务意识，针对调查反馈的情况进行分析整改。三是结合学党史办实事和“医疗服务提升年”活动，推出“一站式服务中心”工作，通过简化流程，无缝式服务，增强患者就医感受和满意度。四是制定了《内江市中医医院信访工作制度》，明确了组织架构、工作流程。扎实推进，并加强督促指导。五是认真落实《谈心谈话制度》《领导干部联系服务临床一线》制度，做好谈心谈话记录，并作为档案资料留存。六是召开了2021年职工代表大会，审议医院重大事项，落实职工福利待遇，中秋国庆为全院职工发放了慰问品。

< style="text-indent:1em;">9.关于“政府采购监管不力”中“多头采购、采管未分离，违规发布招标公告、采购合同签订随意”的问题。

整改情况：一是根据内设机构编制批复，单独成立了采购供应科，已启动负责人的选拔任用工作和科室组建，履行相关工作职责，强化合同会签和审计。二是严格执行国家招标采购、政府采购和医院内控制度，杜绝类似问题发生。三是组织开展了药品招标采购的专题学习，提高思想认识和业务能力，增强规矩和纪律意识，严格按合同履行权利和义务，坚决杜绝违规发布采购公告。“网络安全扩容建设与集成项目”和“数据中心计算资源硬件平台扩容与网络改造集成项目”经医院方与供应商协商（以合同金额的10%作为质保金签订采购合同），智慧医院一期建设中网络安全扩容建设与集成项目已完成验收,数据中心计算资源硬件平台扩容及网络改造集成项目已进入审计收尾阶段。加强在项目实施中的廉政风险防控。

10.关于“党支部标准化规范化建设有差距”中“基层组织不健全、支部骨干能力素质不强、党支部活动不规范、党费收缴不严格”的问题。

整改情况：一是组织党委中心组及各支部学习中共四川省委组织部关于印发《关于加强全省党支部标准化规范化建设的意见》《内江市公立医院党支部标准化规范化建设指导标准（试行）》，加深对新时代支部建设的认知。二是积极与市委组织部、统战部、市直机关工委、市卫生健康委党委的沟通联系，寻求指导，统一思想认识、明确努力方向。严格按照《四川省加强公立医院党的建设工作实施办法》中的“医院内设机构党组织书记一般应当由内设机构主要负责人担任，主要负责人不是党员的，应当由内设机构负责人中的党员担任，并享受与内设机构主要负责人同等政治待遇，内设机构党组织书记、副书记、委员应按工作量落实绩效待遇。”的规定，制定支部调整方案。经与上级党组织沟通，拟于医院“两委”换届选举后，请示市卫生健康委党委同意后，配齐配强支部书记及支委成员，由市卫生健康委统一明确政治待遇和绩效待遇，拟于2022年3月前完成。三是通过支部工作例会、月例会等形式加强对党务工作者的业务培训，提高业务能力。邀请了市直机关工委领导来院培训党务知识。四是开展了2021年上半年支部党建工作督查，形成了督查通报，以问题为导向，落实整改，不断加强党支部标准化规范化建设。五是通过党支部工作群、党课教育、专家授课等形式，加强学习交流，推进医院党建与业务工作的深入融合，发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。六是召开党务工作例会通报了巡察“回头看”反馈党支部活动不规范的情况，安排部署问题整改，对党支部落实党建工作制度和支委成员履行党建工作责任进行检查和通报，将考评结果作为推先评优的重要参考依据。七是深入学习《中共中央组织部办公厅〈关于进一步规范党费工作〉的通知》，加强与市直机关工委、市卫生健康委党委的沟通联系，全面清理了2019年以来党费收缴情况，补齐并上交了未交足部分党费，共计62773.85元。

< style="text-indent:1em;">11.关于“干部队伍建设滞后”中“中层干部选配不及时、优秀人才引进力度不够”的问题。< style="text-indent:1em;">整改情况：一是坚持把政治标准摆在首位，严格按批复的内设科室及职数选拔任用干部，完成了21名正科级和33名副科级干部选任工作（目前正在进行2021年下半年科级干部选任工作，现已完成《选拔任用科级干部实施方案》的制定，待市卫生健康委批复后实施）。二是今年上半年，通过“甜城英才”政策引进博士1名、研究生5名，通过自主公开招聘员额人员方式招聘硕士研究生4名，完成预定任务，为医院相关学科建设提供了人才保障。

三、巩固和深化巡察整改的工作打算

落实巡察整改是检验对党忠诚老实的“试金石”，通过这次巡察“回头看”，干部职工的规矩和纪律意识更加牢固，医院管理治理体系更加健全，工作运行更加规范。但是，我们也深刻的认识到在这次巡察“回头看”中还存在整改不到位的问题和新增的问题。对此，我们要高度重视、提高认识，立行立改，以“抓铁有痕、踏石留印”的毅力和韧劲，持续抓好巡察反馈问题整改，履行好管党治党主体责任，以高质量的党建引领医院高质量的发展。有以下几个方面的打算：

< style="text-indent:1em;">（一）提高政治站位，抓好巡察整改后半篇文章

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，巩固常规巡察、以案促改系统防治、巡察“回头看”工作成效，抓紧抓实抓细巡察反馈问题整改，特别是针对一些疑难问题、遗留问题、整改不到位问题认真分析研判、专题研究、积极想办法添措施，确保反馈问题整改到位。针对一些易发反复问题，要加强监督检查，杜绝不再发生类似问题，确保巡察整改不留死角。

< style="text-indent:1em;">（二）从严管党治党，不断加强公立医院党的建设

加强党对公立医院的全面领导，认真贯彻落实市委组织部、市卫生健康委关于公立医院党的建设相关要求，压紧压实党建和党风廉政建设党委主体责任、党委书记第一责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”责任。持之以恒正风肃纪，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制，巩固发展良好政治生态。

< style="text-indent:1em;">（三）主动担当作为，全力抓好当前医院重点工作< style="text-indent:1em;">认真贯彻落实内江市第八次党代会精神，全面落实市委市政府决策部署，结合医院实际，奋力推进省中医区域医疗中心建设和国家中医重点特色医院建设，新区二期建设、内科大楼建设、新区二号地块85亩规划用地建设，切实抓好常态化疫情防控及疫苗接种等重点工作，为打造健康内江，主动融入“加快建设成渝发展主轴中心城市”贡献中医力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0832-6860025;电子邮箱：545275240@qq.com。市委巡察办联系方式：0832-2077523。

中共内江市中医医院委员会

2021年12月27日